西藏自治区建筑工人实名制管理平台于2019年4月1日正式上线运行,平台运行管理情况如何,建筑工人、项目施工方、平台监管方对此有何反响?今天,让我们跟随记者的镜头一起走进我市在建项目地一探究竟。

春日的林芝,阳光和煦、桃花盛开,我市各项目建设热火朝天,来到东电集团林芝产研基地的施工现场,工人们正有序入场。记者了解到,在林芝每一个封闭施工的建设项目入场处,都有一个实名验证的门禁系统,建筑工人们每天通过“人脸打卡”进入施工现场,开始一天辛勤的工作。

   “我已经在工地工作十多年了,以前带班人员每天必须给我们统计工天,月底的时候还要与班头对账。现在有了实名制打卡,每个月的记录一目了然,非常方便工资的发放。”建筑工人李波说。

记者了解到,西藏自治区建筑工人实名制管理平台的全面落实运行,不仅有利于建设项目的实时动态监管,为企业项目管理提供便利,同时也为保障建筑工人合法权益、杜绝建筑领域的劳资纠纷提供了强有力的服务支持。

中国建筑新疆建工西藏区域负责人凌正茂告诉记者,“公司现在严格落实实名制管理,全员进场都需要进行人脸录取、全员体检和‘三级安全教育’,公司根据工人每个月的打卡记录和劳动合同发放工资。”

来到林芝市中心城区实施城市更新建设生态文明城市项目广州大道和迎宾大道路段施工现场,工人们正在进行路面回填和城市绿化施工。在这种流动性强、建设区域广的半封闭场所,通过西藏自治区建筑工人实名制管理平台,施工人员在手机上可以完成打卡签到。

记者了解到,项目监管方通过电脑端登录进入建筑工人实名制管理平台,就可以全面准确地了解到全市目前纳入平台监管的在建项目的相关信息。同时,我市推动平台应用与项目审批、施工许可等环节挂钩,建立信用评分机制,依托“互联网+监管”模式,通过人脸识别等技术实现人工考勤、工资发放等全流程动态监管。

截至目前,林芝市房屋建筑和市政基础设施建设项目纳入平台监管的在建项目共279个,2024年通过该平台累计代发工人工资7.42亿元,建筑工人实名制管理平台综合落实率达66.55%,位居全区首位。

责任编辑：胡天瑞